Outbound yang Baik Harus Menghasilkan Peak Adventure

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Demikian ditegaskan oleh pendiri dan CEO Outward Bound Indonesia Djoko Kusumowidagdo dalam Forum Kajian Manajemen bertajuk "The Next Competency Assessment & Development: Using Outdoor Activities as a Strategic Tool for CBHRM Implementation" di LPPM, Jakarta, Kamis (5/7/07).

Menurut Djoko, outdoor training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program yang bagus.

"Outbound itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound yang bagus harus mencakup high impact activities," ujar Direktur Outward Bound International itu.

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Djoko mengatakan, outdoor training bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu.

"Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, outbound itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri."

Keluar dari Comfort Zone

Djoko menambahkan, untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalam outbound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

"Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani," ujar dia seraya mengingatkan bahwa outbound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. "Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure."

"Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional," tambah dia. Oleh karenanya, Djoko berpesan, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. "Pilihlah outbound provider yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified."

Sumber: www.portalhr.com

SMAK Cita Hati Surabaya "Leadership Camp"

Dengan tema "More than conquerors" sebanyak 87 Siswa dan Siswi SMAK Cita Hati Surabaya mengikuti "Leadership Camp" Tanggal 3-5 Desember 2008. Tiga Hari dua malam adalah suatu pengalaman yang unik, beda dan terasa berat pada hari pertama.
Keluar dari zona nyaman di Surabaya dan masuk ke Dunia "Zona Petualangan" adalah sebuah niat "Luar Biasa" yang ditunjukkan ke 87 Peserta dari SMAK Cita Hati Surabaya.

Menghadapi tantangan mencari jati diri, melatih kepemimpinan, kerjasama dan jadi refreshing adalah berbagai perasaan dan pengalaman yang didapatkan selama 3 hari 2 malam. Diluar kebiasaan dan BEDA dengan "Zona Nyaman" adalah tantangan tersendiri bagi seluruh peserta latih.

Tiga hari dua malam diselesaikan dengan Luar Biasa. Semoga menjadi awal mengahadapi tantangan berikutnya.

Regent Secondary School of Singapore

Kerjasama SMAN 1 Mojoagung dengan Regent Scondary School of Singapore dengan Wonosalam Training Center "Leadership Camp Outbound Training"

From Out 08

From Out 08

From Out 08

From Out 08

From Out 08

INDONESIA RAYA: Menunggu harapan sebuah gerakan

.......
Marilah kita berseru
Indonesia bersatu
.......
Bangunlah jiwanya
Bangunlah raganya
.......

Berharap Indonesia menjadi ”Raya” adalah harapan seluruh masyarakat Indonesia, terutama bagi masyarakat yang saat ini hanya bisa berharap untuk ikut merasakan bagaimana menikmati dan merasakan ”kemerdekaan”.

Saat bersyukur akan nikmat yang telah diberikan Tuhan dengan melihat yang lebih kurang tentu kita bisa mengatakan Indonesia sudah ”Raya”. Akan tetapi kalau kita melihat fenomena masyarakat Indonesia saat ini, bisakah sebagian besar masyarakat mengatakan Indonesia sudah ”Raya”?.

Menunggu harapan sebuah gerakan adalah yang bisa dilakukan sebagian besar masyarakat Indonesia saat ini. Masyarakat sudah lama diberi harapan, masyarakat sudah sering diberi harapan. Karena harapan itulah mereka masih bisa bertahan untuk menunggu sebuah gerakan untuk Indonesia Raya. Namun siapa yang yang akan menggerakan? Bagaimana bentuk gerakannya? Bagaimana cara gerakannya?.

Sebuah gerakan sudah tentu ada yang menggerakkan, tinggal bagaimana gerakan itu akhirnya bisa membuat Indonesia Raya. Apa yang seharusnya kita lakukan jika suatu saat nanti ada Gerakan Indonesia Raya ?. Semoga gerakan itu nantinya menjadi sebuah gerakan yang indah, seindah gerakan senam air atau gerakan dansa.

Perbanas... Harmoni 2008

Hari mulai gelap, dan mataharipun mulai menghilang di balik awan. Namun semangat peserta Harmoni 2008 Perbanas di Wonosalam Training Center tidak hilang ditelan gelap. "Yes...yes...yes... Aku Bisaaaa" terdengar teriak memecah sore yang mulai gelap. Satu tim putri ternyata mampu menyelasaikan tantangan Pingpong Pressure dengan sempurna. Sebuah kegembiraan akan keberhasilan perjuangan tim putri diekspresikan dengan teriakan dan luapan aku bisa.

Ini adalah kali ketiga Perbanas mengadakan kerjasama dengan tim kami. Harmoni 2008 Perbanas kali ini dibagi menjadi dua gelombang, dengan harapan manfaat yang didapat bisa lebih maksimal. Lebih dari 500 peserta dengan penuh semangat mengikuti proses tantangan yang telah kami persiapkan.

Menitik beratkan pada pemahaman Soft skills, Harmoni 2008 Perbanas lebih bermakna dan sangat berkesan bagi peserta. Tiga hari dua malam di wonosalam training center adalah sebuah cerita yang akan selalu diingat sebagai suatu kenangan terindah akan sebuah proses pencarian jati diri.